Veyong Pharma یک رقابت دانش فرهنگ سازمانی برگزار کرد

به منظور ارتقاء بهتر انتشار فرهنگ سازمانی لیمین ، ترویج اجرای مؤثر فرهنگ سازمانی و دانش توسعه شرکت ها ، آزمایش یادگیری فرهنگ سازمانی ، تبلیغ و اجرای نتایج ، و ایجاد فرهنگ سازمانی در قلب و در عمل بیرونی است. با تأیید رهبران گروه ، فعالیت های یادگیری و معاینه آنلاین فرهنگ سازمانی را در محدوده شرکت های گروه سازماندهی و انجام می دهد.

بعد از ظهر 6 ژوئیه ، Veyong Pharma یک رقابت دانش فرهنگ سازمانی با موضوع "فرهنگ منجر به آرزوی اصلی می شود و بر ایجاد یک چشم انداز" تمرکز دارد. در مجموع 21 شرکت کننده از 7 تیم از کارگاه های مختلف و ادارات در این رویداد شرکت کردند. رقابت دانش شدید و پر جنب و جوش و جالب بود ، که کاملاً شور و شوق و ابتکار عمل همه را در یادگیری بسیج کرد. در مرحله بعدی ، این شرکت مفهوم فرهنگ سازمانی را بیشتر اجرا می کند ، مردم را پرورش می دهد ، مردم را با فرهنگ گرم می کند و مردم را با فرهنگ جمع می کند. بگذارید فرهنگ سازمانی قدرت معنوی قوی و پشتیبانی فرهنگی را برای توسعه با کیفیت بالا شرکت فراهم کند.

Veyong به مسیر توسعه "ترکیب تحقیق و توسعه مستقل ، توسعه تعاونی و معرفی فناوری" می پردازد - به طور مداوم محصولات جدید را توسعه می دهد و محصولات قدیمی را به روز می کند تا تجربیات دارویی کارآمدتر را ارائه دهد.

Veyong به عنوان مأموریت "در زمینه بیوتکنولوژی و ایجاد زندگی با کیفیت" مهارت دارد ، در تلاش است تا به ارزش ترین مارک دارویی دامپزشکی تبدیل شود و مشتاقانه منتظر همکاری فعال با مشتریان جهانی در آن استزاویه, فومارات هیدروژن Tiamulin, هیدروکلراید اکسی تتراسایکلینو آماده سازی